Grundsätze unserer Unternehmenspolitik 

Wir bieten unseren Kunden im In- und Ausland qualitativ hochwertige und innovative Produkte und Dienstleistungen, wobei der Problemlösungsgedanke im Mittelpunkt steht. Die Bedürfnisse des Kunden steuern unser Handeln.

2.   Mitarbeiterverantwortung

Die Mitarbeiter aller Funktionen und Stufen zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Eigenverantwortung aus. Sie sind für die Erfüllung ihrer Aufgaben gut ausgebildet, hoch motiviert und werden von uns ständig gefördert.

3.   Effiziente Unternehmensprozesse

Unsere Prozesse werden permanent analysiert, optimiert und bei Abweichungen Korrekturmassnahmen eingeleitet. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind angehalten die Prozesse einzuhalten und werden regelmässig in den Abläufen geschult.

4.   Partnerschaftliche Lieferantenbeziehungen

Mit einer permanenten Lieferantenbewertung versuchen wir die Lieferantenauswahl zu optimieren und durch offene Kommunikation mit den Lieferanten eine langfristige partnerschaftliche Beziehung aufzubauen.

5.   Arbeitssicherheit

Bei allen Prozessen steht der Schutz und die Sicherheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Vordergrund. Die Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Vorschriften ist uns dabei ein sehr wichtiges Anliegen.

6.   Umwelt

Unser Handeln wird bestimmt durch den verantwortlichen Umgang mit unserer Umwelt.
Dabei beziehen wir neben dem Schutz der Natur auch unsere Nachbarn, Behörden und die Öffentlichkeit mit ein. Die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und Regelungen ist für uns eine grundlegende Selbstverständlichkeit.

7.   Führen mit Zielvorgaben

Mit konkreten Zielvorgaben und Abweichungsanalysen prüfen und beurteilen wir, ob in unserem Unternehmen nach den Managementgrundsätzen gehandelt wird. Korrektur- und Verbesserungsmassnahmen werden unverzüglich eingeleitet.

8.   Rentabilität

Die Erwirtschaftung eines angemessenen Gewinns ist eine wesentliche Voraussetzung für die Erhaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.